Klarheit schaffen. Entwicklung ermöglichen. Lösungen finden.

Coaching ist kein Rezept aus der Schublade – sondern ein Raum, in dem Reflexion, Orientierung und Wachstum möglich werden. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende bei individuellen Herausforderungen und Veränderungsprozessen – persönlich, vertraulich und praxisnah.

Was Sie erwartet:
 

Individuelle Themen im Fokus:
Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Fachkraft – Coaching bietet Raum für persönliche Fragestellungen, Rollenklärung, Entscheidungsfindung oder Konfliktlösung.
 

Praxisorientierte Formate:
Einzelcoachings, Teamcoachings oder moderierte Konfliktgespräche – zielgerichtet, strukturiert und auf Ihre Situation zugeschnitten.
 

Persönlichkeitszentriert möglich:
Optional kann der LINC Personality Profiler eingebunden werden – als fundierte Grundlage für differenzierte Persönlichkeitsentwicklung, Führungscoaching oder Teamklärung.
 

Vertraulich & lösungsorientiert:
Coaching bietet den Rahmen für echte Entwicklung – mit klarem Blick auf Ihre Ziele, Ihre Ressourcen und die konkrete Umsetzung im Alltag.
 

Typische Anlässe & Inhalte:

• Entscheidungsfindung – klar und strukturiert vorgehen
• Change Management - Mit Veränderung umgehen
• Führungspersönlichkeit weiterentwickeln
• Neu in Führung – Rolle finden, Sicherheit gewinnen
• Selbstmanagement & Belastung – souverän mit Druck umgehen
• Konflikte im Team – verstehen, ansprechen, lösen
• Kommunikation reflektieren & verbessern
• Teamcoachings bei Spannungen oder zur gemeinsamen Ausrichtung
• Persönlichkeitszentriertes Coaching mit LINC (optional)

Coaching kann unabhängig oder als Ergänzung zu Trainings und Workshops genutzt werden.
 

Ablauf & Umfang:

Ob einmalige Fragestellung, begleitende Entwicklung über mehrere Sitzungen oder punktuelle Unterstützung: Der Coachingprozess wird individuell mit Ihnen abgestimmt – inhaltlich wie zeitlich.
 

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