Meine Leistungen für Sie und Ihre Mitarbeitenden
„Ich bin Jonas – systemischer Coach & Trainer für Führungskräfte und Teams im Shopfloor. Es braucht mehr als technische Expertise – der Mensch steht im Mittelpunkt. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für Training, Begleitung und nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.“
„Die beste Möglichkeit, die Zukunft vorherzusagen, besteht darin, sie zu gestalten.“Abraham Lincoln
Ich unterstütze Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden – mit standardisierten und individuellen Workshops zu Themen wie Lean Production, Führung & Kommunikation, Teamentwicklung und Konfliktlösung – alle mit Teilnahmebescheinigung.
Im Coaching begleite ich Mitarbeitende bei Entscheidungsfindungen, Konfliktlösungen und Persönlichkeitsentwicklung. Wir identifizieren mit der LINC Persönlichkeitsanalyse gezielt Entwicklungspotenziale, um nachhaltige Fortschritte in der Zusammenarbeit und Führung zu erzielen.
Als Mitglied des BDVT halte ich höchste Standards und Compliance in meiner Arbeit.
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Meine Leistungen
Mein Angebot – Entwicklung mit System
Ich unterstütze Unternehmen mit praxisnahen Trainings, Coachings und Analysen, um genau hier anzusetzen:
Training und Workshop
Praxisnahe Weiterbildung für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Produktionsumfeld:
Führung & Kommunikation: Klar, wertschätzend und wirksam führen
Lean Production: Effiziente Prozesse, Verschwendung reduzieren und nachhaltige Verbesserungen umsetzen
Teamentwicklung: Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, Teamdynamik verbessern
Coaching und Konfliktlösung
Entwicklung & Lösungen für individuelle Herausforderungen:
Individuelles Coaching: Persönliche Weiterentwicklung, Reflexion und Klarheit
Konfliktlösung: Moderation und Begleitung bei Spannungen im Team oder zwischen Führungskräften
Entscheidungsfindung: Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen und strategischer Ausrichtung
Persönlichkeits- und Teamentwicklung
Gezielte Entwicklung und Besetzung von Stellen mit fundierten Analysen:
Persönlichkeitsanalyse (LPP): Individuelle Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder erkennen – für maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen
Recruiting & Teamanalyse: Soll-Profile für Stellen und Teamzusammensetzungen erstellen, um Konflikte zu verstehen und Performance zu steigern
Talententwicklung: Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig binden
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